CAPACITACIÓN
Mediación, Conciliación y Arbitraje
Postgrado Gestión y Administración de Conflictos. Asignaturas homologadas por Dirección de Mediación y Métodos Participativos de Justicia del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la Nación, Acredita horas para Mediadores y Conciliadores, Directores Doctores Miguel Ángel Martín y María de los Ángeles Vecchiarelli.
Consultas:
Fragata Presidente Sarmiento 46,
Ciudad de Buenos Aires, teléfono 2054 1499. Horario de atención:
Cursos
1. Habilitación para formación de Mediadores y Conciliadores
El IANCA es una de las pocas instituciones habilitadas oficialmente para la formación en temas de Gestión de Diferencias, y desarrolla cursos desde 1995 homologados por el Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la Nación.
El IANCA tiene asignado el Número 1 (uno) en
el Registro de Instituciones Formadoras en Mediación, por el cumplimiento de
los requisitos exigidos por la Resolución del Ministerio de Justicia Número
284/98, dispuesta por
Nuestra entidad tiene
homologadas las siguientes actividades para formación, actualización y
especialización en materia de administración de disputas:
a) Nivel básico:
Nivel mínimo indispensable
para poder inscribirse en el Registro de Mediadores,
que está fijado por la Resolución Número 480/02 del
Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, del 27 de diciembre de
2002, que establece las tres instancias siguientes:
|
Actividad |
Vigente desde |
Extensión horas |
|
1995 |
20 |
|
|
1995 |
60 |
|
|
1996 |
20 |
Los cursos Introductorio (20 horas) y de Entrenamiento (60 horas)
pueden ser desarrollados en forma conjunta (80 horas). Para poder inscribirse
en el registro es menester cumplimentar los requisitos
de cursos, pasantía y documentación.
b) Especialización,
perfeccionamiento y capacitación permanente:
Los Mediadores deben, como
mínimo, desarrollar actividades anuales de capacitación continua para poder
mantenerse en el Registro de Mediadores, tales como las siguientes:
|
Actividad |
Vigente desde |
Extensión horas |
|
Entrenamiento Especializado en Mediación Familiar |
1996 |
40 |
|
Mediación y Conflictos Familiares |
1996 |
20 |
|
Situaciones Humanísticas en la Mediación |
1998 |
12 |
|
Mediación Comunitaria |
1998 |
20 |
|
Mediación en el Ámbito Educativo I |
1997 |
20 |
|
Mediación en el Ámbito Educativo II |
1997 |
18 |
|
Negociación y Resolución de Conflictos para Médicos y Profesionales de la Salud |
1998 |
18 |
|
Introducción a la Conciliación y Arbitraje Laboral |
1998 |
30 |
|
Entrenamiento en Conciliación y Arbitraje Laboral |
1998 |
30 |
|
Especialización en Conciliación y Arbitraje Laboral |
1998 |
30 |
|
Negociación de Convenios Colectivos de Trabajo por Empresa |
1998 |
20 |
|
Negociación Racional e Inteligente |
1998 |
20 |
|
Teoría y Técnica de la Negociación |
1998 |
20 |
|
Cómo Negociar con Éxito |
1998 |
12 |
|
Estrategias y Tácticas de la Negociación |
1998 |
16 |
|
Operadores en Mediación |
1998 |
16 |
|
Mediación para Autoridades |
1998 |
8 |
|
Ciclo de Especialización de Negociación Racional e Inteligente |
1998 |
60 |
|
Ciclo de Especialización de Negociación Comercial |
1998 |
66 |
|
Ciclo de Especialización de Negociación en Factor Humano |
1998 |
60 |
|
Desarrollo de la Profesión de Mediador |
1998 |
18 |
|
Arbitraje General |
1998 |
18 |
|
Arbitraje Avanzado y Entrenamiento |
1998 |
60 |
|
Master o Post Grado de Negociación y Resolución de Conflictos |
1998 |
576 |
|
Comunicación, Conflicto y Mediación |
1999 |
12 |
|
Resolución de Conflictos del Medio Ambiente |
1999 |
12 |
|
Fundamentos Psicológicos de la Función del Mediador |
1998 |
12 |
|
Mediación Penal |
1999 |
30 |
|
Rol del Abogado de Parte en el Proceso de Mediación |
1999 |
18 |
|
Estrategia Comunicacional en la Resolución de Conflictos |
1999 |
15 |
|
Mediación en el Proceso de "Probation" |
1999 |
20 |
|
Mediación Penitenciaria |
1999 |
20 |
|
Administración de Conflictos en la Praxis Médica |
1999 |
48 |
|
Negociación Persuasiva |
1999 |
40 |
|
Mediación Penal (Resolución de Conflictos) Intra y Extra Muros |
1999 |
30 |
|
Administración de Conflictos en Concursos y Quiebras |
1999 |
15 |
|
Administración de Conflictos Sociales con Múltiples Partes |
1999 |
15 |
|
Terciación Preventiva y General |
1999 |
16 |
|
Mediación dentro del Desarrollo Clínico Hospitalario |
1999 |
30 |
|
Mediación en el Ámbito Educativo |
1999 |
30 |
|
Administración de Conflictos Organizacionales |
1999 |
45 |
|
Negociación Racional e Inteligente en la Probation |
1999 |
24 |
|
Nuevo Derecho Penal Modernas respuestas frente al delito: Mediación Penal, Probation, Métodos de readaptación social |
1999 |
15 |
|
Mediación y Negociación Penitenciaria (Instituciones de Mujeres) homologado por Procuración Penitenciaria |
1999 |
20 |
|
Mediación Comunitaria |
1998 |
20 |
|
Negociación, Conciliación y Arbitraje Laboral en el Mercosur |
1998 |
30 |
|
Negociación Laboral Especializada en el Mercosur |
1998 |
20 |
|
Arbitraje Laboral en el Mercosur |
1998 |
20 |
|
Negociación, Conciliación y Arbitraje de Convenios Colectivos |
1999 |
20 |
|
Creatividad para Terciación |
1998 |
18 |
|
Comunicación, Conflicto y Mediación |
1999 |
12 |
|
Fundamentos Psicológicos de la Función del Mediador |
1998 |
12 |
|
Estrategia Comunicacional en la Resolución de Conflictos |
1999 |
15 |
|
Administración de Conflictos Sociales con Múltiples Partes |
1999 |
15 |
|
1999 |
15 |
|
|
Administración de Conflictos Organizacionales |
1999 |
30 |
|
Liquidación de Sueldos y Jornales |
1999 |
20 |
|
Aspectos Sustantivos de las Relaciones Laborales |
1999 |
12 |
|
Mediación y Negociación Penitenciaria (Instituciones de mujeres) |
2000 |
20 |
|
Calidad Total y Mediación |
2000 |
21 |
|
Negociaciones Inmobiliarias |
2000 |
12 |
|
Administración de Conflictos Consorciales |
2000 |
12 |
|
Administración de Conflictos Organizacionales |
2000 |
24 |
|
Información y decisión en Negociación y Mediación |
2000 |
32 |
|
Aspectos Humanos en Mediación y Negociación I |
2000 |
32 |
|
Aspectos Humanos en Mediación y Negociación II |
2000 |
32 |
|
Estrategia y Organización en la Negociación y Terciación |
2000 |
32 |
|
Aspectos particulares de la Terciación |
2000 |
32 |
|
Conflictos y su Resolución |
2000 |
32 |
|
Negociación y Terciación Intraorganizacional y con Múltiples Partes y Técnicas para Mejorar Resultados |
2000 |
32 |
|
Negociación y Terciación Familiar (familia, empresa de familia y familia empresaria) |
2000 |
32 |
|
Negociación y Terciación Comunitaria y Ecológica |
2000 |
32 |
|
Negociación de Convenios Colectivos de Trabajo por Empresa |
2000 |
30 |
|
Administración de Conflictos en Salud - Daños |
2000 |
12 |
|
Administración de Conflictos en Salud - Enfoque económico de daños |
2000 |
12 |
|
La Empresa de familia y la Mediación |
2000 |
12 |
|
Introducción a los temas de Arbitraje |
2000 |
|
|
Mediación Comunitaria |
2000 |
8 |
|
Negociación por principios |
2000 |
12 |
|
Violencia y Mediación |
2001 |
20 |
|
Mediación y Negociación empresaria en PyMEs Módulo 1 |
2001 |
10 |
|
Mediación y Negociación empresaria en PyMEs Módulo 2 |
2001 |
10 |
|
Mediación empresarial y de organizaciones Cómo resolver conflictos y Negociar en las organizaciones. Módulo 1 |
2001 |
10 |
|
Mediación empresarial y de organizaciones Cómo resolver conflictos y Negociar en las organizaciones. Módulo 2 |
2001 |
10 |
|
Mediación y Negociación en Niñez y Adoslecencia |
2001 |
36 |
|
Convenciones Colectivas (empresa, actividad, región) Negociación, conciliación y arbitraje Disposiciones normativas de las CCT |
2001 |
20 |
|
Convenciones
Colectivas (empresa, actividad, región) Negociación, conciliación y arbitraje
Información laboral en las paritarias |
2001 |
20 |
|
Convenciones
Colectivas (empresa, actividad, región) Negociación, conciliación y arbitraje
Resolución de conflictos en las CCT |
2001 |
20 |
|
¿Actuación en una Economía con Inflación. Conceptos
fundamentales para administrar conflictos o negociar |
2002 |
20 |
|
Conflictos
Inflacionarios y Financieros. Negociación y/o Administración |
2002 |
20 |
|
Violencia en los
Diferentes Ámbitos: Violencia familiar y abuso sexual infantil. Violencia
social. Violencia en
|
2002 |
50 |
|
Inflación y
Precios: Determinación, negociación actualización |
2002 |
24 |
|
Administración de
Conflictos entre Organizaciones y Consumidores |
2002 |
12 |
|
Manejo de Personas
Complicadas |
2002 |
20 |
|
Administración de
Conflictos de Pequeñas y Medianas Empresas en Crisis Económico–Financieras |
2002 |
16 |
|
Conflictos
Inflacionarios y Financieros. Negociación y/o administración |
2002 |
20 |
|
Conflicto Financiero entre Deudores y Acreedores. Negociación y/o Mediación |
2003 |
30 |
|
Usura: Conflictos, Análisis de límites, Ética, Penalización, Resarcimiento, Razonabilidad, Agobio |
2003 |
24 |
|
Responsabilidad de los Empleadores por Accidentes Laborales e Incidentes Delictivos |
2003 |
10 |
|
2003 |
10 |
|
|
2003 |
10 |
|
|
Administración de Conflictos con Vínculos Familiares: Gananciales, Tenencia y Alimentos |
2003 |
10 |
|
2003 |
10 |
|
|
Conflictos en Urbanizaciones Privadas y Edificios: Convivencia |
2003 |
10 |
|
Administración de Incidentes Violentos: Negociación y Mediación |
2003 |
10 |
|
2003 |
10 |
|
|
Teoría del Interés y de la Usura |
2003 |
10 |
|
Programación Neurolingüística para generar mejores alternativas de negociación |
2005 |
12 |
|
Programación Neurolingüística aplicada a la administración de conflictos |
2005 |
12 |
| Uso de Herramientas Lingüísticas para el Logro de Acuerdos |
2005 |
30 |
| Resolución de conflictos en contratos de seguros |
2010 |
30 |
| Empatía en la práctica de la Mediación |
2010 |
10 |
2.
Formación y especialización
El IANCA además de las actividades habilitadas por
el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para la formación en temas de
Gestión de Diferencias está desarrollando otras que están referidas a otras
temáticas relacionadas a la resocialización.
El IANCA ha desarrollado las actividades en forma
independiente o con el auspicio de
|
Actividad |
Vigente desde |
Extensión horas |
|
Información y decisión en la resolución de conflictos y la negociación |
1999 |
32 |
|
Negociación y terciación intraorganizacional y con múltiples partes y técnicas para mejorar resultados |
1999 |
32 |
|
Mediación por principios |
1999 |
12 |
|
Técnicas de investigación y metodología psicosocial |
1999 |
32 |
|
Daños de salud: aspectos médicos y económicos |
2000 |
24 |
|
Negociación para
vendedores |
2001 |
30 |
|
2001 |
24 |
URL: http://www.iancanegocyar.com.ar
Naturaleza
de la Entidad Servicios
a la Comunidad Diferencia
entre Escuelas de Negociación Actividades
del IANCA
CADIANDA
Patronato
de Resocialización y Readaptación Autoridades
Publicaciones
Normas
¿Qué
es ...? Soportes
Registros
Preguntas
Frecuentes Escuela
de Administración de Conflictos Cláusulas
Sitios
Web de Interés SeNeCri Links
Capacitación
Contribuciones
Desarrollos
e Investigaciones Década
del IANCA Congresos
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de Determinación Poder
Adquisitivo del Dinero Víctima
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