Artículo 2º.: Estas normas éticas no excluyen otras no enunciadas expresamente, pero que surgen del digno y el correcto ejercicio de la actividad.

Artículo 3º.: No debe ser interpretado que este código admite aquello que no prohíbe expresamente.

Artículo 4º.: Estas normas son aplicables en la República Argentina en el ejercicio de los registrados y los expertos en la actividad.

Artículo 5º.: El ejercicio de la actividad debe ser:

1. consciente,
2. digno,
3. honesto

norma permanente de conducta y finalidad de la actuación.

No debe utilizarse la técnica para distorsionar la realidad ni forzar los hechos.

Artículo 6º.: Los compromisos verbales o escritos deben ser considerados, por igual, de estricto cumplimiento.

Artículo 7º.: No debe aconsejar ni intervenir cuando su actuación permita, ampare, oculte o facilite actos incorrectos o punibles, pueda utilizarse para dilatar, confundir o sorprender la buena fe del otro participante, usarse en forma contraria al interés público, a los intereses de la actividad o para evadir la ley.

Artículo 8º.: No debe aconsejar ni intervenir cuando su actuación permita, ampare o facilite actos incorrectos o punibles, pueda utilizarse para confundir o sorprender la buena fe de uno de los participantes, usarse en forma contraria al interés de la actividad o para evadir la ley.

Artículo 9º.: No debe interrumpir la prestación de sus servicios hasta tanto haya finalizado su labor o cuando existan circunstancias especiales que lo impidan.

En este último caso debe comunicarlo con una antelación razonable, salvo que las circunstancias no lo permitan.

Artículo 10.: En la actuación debe respetar y aplicar las normas legales y morales y el espíritu de este código y otras disposiciones afines del Instituto.

Artículo 11.: Debe acatar, en su fondo y en su forma, las disposiciones del IANCA - Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje.

Artículo 12.: No debe utilizar en su actuación designaciones representaciones o títulos que posea.

Artículo 13.: Su labor debe evitar:

1. uso de engaño o dolo,
2. revelar intimidades de su representado,
3. traicionar a su representado,
4. utilizar manipulación,
5. entrar en competitividad, en especial si se lo hace con violencia,
6. hacer abuso del poder,
7. connivencia,
8. inequidad,
9. dilatar, demorar o trabar,
10. mantener posiciones irracionales, irrazonables o caprichosas,
11. agredir, avasallar, destruir, maltratar, ironizar, injuriar, atacar al honor o la reputación,
12. acosar,
13. irresponsabilidad,
14. violar disposiciones,
15. obstinación,
16. colusión,
17. venganza, y
18. cohecho

Artículo 14.: Su labor debe procurar:

1. ser disciplinado,
2. justicia y equidad,
3. racionalidad,
4. crear un clima adecuado.
5. lealtad,
6. respetar los símbolos, las instituciones y las personas.

Artículo 15.: Debe actuar con plena conciencia del sentimiento y solidaridad de agrupamiento de expertos. No debe formular manifestaciones que pueden significar menoscabo a otro registrado en su idoneidad, prestigio o moralidad.

Artículo 16.: La relación entre el experto o el representante y su representado deben ser desarrolladas dentro de la más absoluta reserva y confianza, también la relación entre el Negociador y los otros participantes debe ser desarrollada dentro de la más absoluta reserva y confianza, especialmente si se ha establecido un pacto de confidencilidad.

Artículo 17.: El Negociador no debe divulgar asunto alguno sin la autorización expresa de los involucrados, ni utilizar en su favor o en el de terceros, el conocimiento íntimo de los asuntos de los participantes involucradas, adquiridos como resultado de su labor.

Artículo 18.: Esta relevado de su obligación de guardar secreto cuando imprescindiblemente debe revelar sus conocimientos para su defensa personal, en la medida en que la información sea insustituible

Artículo 19.: Tiene la obligación de convenir como mínimo los honorarios que se fijen en el arancel.

Artículo 20.: Los honorarios pueden estar relacionados al monto involucrado, al resultado alcanzado o por un valor fijo.

Artículo 21.: No debe aceptar ni acumular cargos, funciones, tareas o asuntos que le resulten materialmente imposible atenderlos personalmente.

Artículo 22.: No intervenir cuando los participantes son organizaciones o asuntos en las que tenga - o pueda tener - interés creado, sin dar a conocer previamente dicha situación al interesado.

G. PRESCRIPCIÓN

Artículo 23.: La prescripción de las acciones derivadas de violaciones al Código de Ética se operará a los dos años de producido el hecho que le dio origen.

Artículo 24.: La prescripción es interrumpida por los actos procesales tendientes a la dilucidación o esclarecimiento del hecho violatorio o por la comisión de otra violación al presente Código.

Artículo 25.: Toda trasgresión al presente Código será posible de las correcciones disciplinarias que establezca la Comisión Directiva del IANCA -Instituto Argentino de Negociación y Arbitraje, que le proponga su Comité de Ética o alguno de sus Miembros.

Artículo 26.: Las sanciones disciplinarias estarán en función de la gravedad y la reiteración del asunto, y podrán ser:

1. amonestación,
2. suspensión,
3. baja del registro, o
4. expulsión del IANCA.

Artículo 27.: El IANCA -Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje puede decidir comunicar públicamente las sanciones.

Artículo 28.: Las sanciones pueden ser aplicadas a expertos que no se encuentren registrados cuando exhiban manifiestas violaciones al Código de Ética.

Estas personas serán sancionadas en la forma que establezca el Instituto.