A partir del día de hoy TODOS nuestros cursos a personas físicas son presenciales en nuestra sede central en Buenos Aires. Los servicios que prestamos a las distintas empresas, autoridades y todas las personas morales seguirán conduciéndose por esta página.

De esta forma, si usted es una persona física y requiere información sobre un curso al respecto, por favor envíe un correo a info@ianca.com.ar

Asimismo, todas nuestras cuentas en redes sociales se clausuran a partir del día de hoy.

La razón de lo anterior se debe a nuestra intención de no descuidar a ninguno de nuestros clientes, y toda vez que mayoritariamente las personas morales son las que nos contratan de manera virtual, es que nos vemos en la necesidad de brindar este servicio exclusivamente a estas personas, dejando los servicios presenciales en la sede del IANCA solo para las personas físicas. Solo por excepción se recibirán estudiantes particulares en otras formas de cursada, para lo cual puede escribir para solicitar información a carloshgarcia@ianca.com.ar

Saludos a todos

Otros cursos.pdf

Asistente Social
Mediadora con orientación comunitaria
EGRESADA DE LA ESCUELA NACIONAL DE MEDIACIÓN
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS DE LA NACIÓN
su_perez2004@yahoo.com.ar

Deseo direccionar la mirada hacia los conflictos que se generan entre vecinos que habitan en situación de precariedad, tanto en casas usurpadas, cómo asentamientos y zonas marginales de nuestra ciudad.
Tal cómo plantea Kant, no pudiéndose concebir un sujeto sin espacio, la ocupación que realizan de uno público o ajeno los relevaría de la rotulación de “ilegalidad” del acto, vinculado a la premisa en Mediación Comunitaria, no discutir sobre ilegalidades, éstos vecinos/ciudadanos acuden al ámbito institucional (Servicio de Mediación Comunitaria), despreocupándose de la posibilidad de ser cuestionados.-
Habitar en un situación de precariedad, implica por sí un conflicto a superar, y una especial estigmatización que obliga a sus habitantes a construir subjetividades propias, como así también la organización de espacios para vivir y la articulación de redes para sobrevivir.-
En este contexto de habitabilidad, la exclusión social de la que son objeto, se manifestaría cómo confrontación respecto del resto del cuerpo social.-
Uno de los cambios fundamentales de la época actual es que el trabajo que ha dejado de ser uno de los ejes sobre los que se integraba y estructuraba la vida comunitaria. A partir de éste fenómeno se configuró un nuevo escenario de disgregación y vulnerabilidad, que condena a la marginación y a la pérdida de ciudadanía a amplios sectores de la población. El agravamiento de la desigualdad y la pauperización creciente nos enfrentan con un fenómeno de desestructuración del tejido social, lo cuál, junto con la falta de redes de protección social adecuada, estarían conduciendo, en palabras del sociólogo José Nun, a la consolidación de “democracias excluyentes”.
Éste escenario constituye un campo fértil cómo para que puedan emerger una multiplicidad de conflictos de orden social y/o comunitario en los que la Mediación puede ser un instrumento adecuado para su tramitación.-
Cuáles dentro de nuestro bagaje de herramientas cómo Mediadores Comunitarios, serán adecuadas utilizar para que éstos ciudadanos puedan gestionar sus conflictos.-
En este contexto, la Mediación comunitaria, debe tener un tratamiento tal vez no especial pero sí diferente. Cómo Mediadores también interculturales, debemos seleccionar cuidadosamente las intervenciones para que los espacios de diálogo sean fructíferos y se tramiten pacíficamente las diferencias.
Sería útil tal vez, pensarnos como nexo entre las condiciones personales y las condiciones materiales de los ciudadanos, al mismo tiempo siendo entidad facilitadora que crea, produce y enseña herramientas necesarias para la superación del individuo, promoviendo a partir de la Mediación Comunitaria las iniciativas que permitan recuperar o mantener sus habilidades personales y sociales de comunicación, de aprendizaje, de pensamiento, de integración y de participación; lo cual se espera cualifique y dignifique la calidad de vida de este grupo poblacional de referencia, para el descubrimiento de sus potencialidades como integrantes de una comunidad.-

Para finalizar deseo compartir esta frase de una reconocida profesional del área social con el espíritu de dejar abierto el debate sobre un tema que se encuentra en la agenda de la sociedad actual:

“ En el universo en Red, el punto de partida no es ya nuestra extrañeza del mundo, sino un sentido de profunda pertenencia”
E. Dabas

Dra. Mercedes Raquel Tabuenca
Abogada, Mediadora
Especialista en Mediación Familiar, Comunitaria, Ecológica y Penal
mercedes_tabuenca@hotmail.com

Personajes participantes
Ofendida:
- María, 24 años de edad, soltera, instruida, empleada, de conducta pasiva, tono de voz muy bajo, lenguaje corporal y digital pausado, presenta un estado emocional de aparente serenidad.-
Ofensores:
- Pedro, de 23 años de edad, instruido, jornalero.-
- Juan, de 17 años de edad, escuela secundaria incompleta, desocupado.-
- Pablo, de 17 años de edad, escuela secundaria incompleta, desocupado.-
Relación entre las partes: sin vínculo
Conflicto: Tentativa de Hurto
Entrevistas: con la Ofendida

Contexto general:
María se dirigía a su casa cuando fue interceptada por tres jóvenes que circulaban en moto. Luego de intentar sustraerle la cartera se dan a la fuga, minutos más tarde son aprehendidos in fraganti por la policía. Como consecuencia del ilícito la Fiscalía de turno inicio un Legajo, tratándose de un hecho insignificante pero con proyección penal, las actuaciones fueron derivadas a mediación, estando imputados los ofensores.
Habiendo sido invitada la víctima al proceso de mediación comparece, se procedió a iniciar la instancia y avanzando en la presentación, discurso de apertura, se comenzó a formular preguntas, por ejemplo ¿Cómo se vio involucrada Ud. en esta situación?,… ¿Algo más que me quiera decir?, etc., etc.…, pero al preguntar ¿Cómo la afecto esto a Ud.? surge como respuesta “¡Tengo miedo!”, “¿saben donde vivo?”. Ante tal desborde y la necesidad de tomar tiempo para pensar por parte de la ofendida, se fijó una nueva entrevista, la víctima necesitaba contención. Reunidas nuevamente María expresa “¡que el fiscal tome una decisión, yo no voy a hacer un acuerdo con los que intentaron robarme!”.-
Se pudo observar en ésta segunda reunión que María al recordar la situación dio a conocer cual era su estado emocional, por lo tanto, el legajo fue devuelto a la fiscalía interviniente dejando constancia en un acta que “la ofendida no tenía deseo de hacer uso de esta instancia, y solicitaba al fiscal que tome las medidas que considere convenientes al caso”.-
Habiendo transcurrido nueve días de la devolución el Fiscal reenvía a la Oficina el citado legajo. Ésta Mediadora sorprendida procedió a invitar nuevamente a la ofendida.-
Relato
- Mediadora: ¡qué tal María!, ¿cómo estás?
- María: ¡acá estoy!
- Mediadora: ¿qué paso María que nuevamente nos encontramos?
- María: ¡Eso quiero saber! ¿Qué paso? ¿Por qué el fiscal me llamo al trabajo?, ¡yo no pedí mediar…!
- Mediadora: vamos a ordenarnos. Cuando tuvimos la primera entrevista, luego de brindarte toda la información necesaria respecto del proceso de mediación, me constaste lo acontecido, me expresaste que tenias miedo, me preguntaste si los ofensores sabían donde vivías, y sostuviste que no querías participar de este proceso, y que el fiscal haga lo que tenga que hacer, ¡por favor, corregime si me equivoco!
- María: ¡es así!
- Mediadora: ¡María!, como te explique en la primer entrevista, en la mediación hay colaboración, búsqueda de alternativas, acá nadie impone decisiones, porque tampoco es mi función. El mediador está para ayudar a encontrar una salida a quienes participan en el proceso, a fin que satisfagan sus intereses, por eso te pregunto ¿vos deseas que te pidan disculpa?
- María: ¡no!, ¡yo no quiero hacer eso, pero… no quiero que me molesten!
- Mediadora: ¿consideras que la decisión que habías tomado en la entrevista que tuvimos con anterioridad es la correcta?
- María: ¡sí!
- Mediadora: si te parece entonces preparamos un acta para dejar constancia que has concurrido, asimismo, le hacemos saber al fiscal interviniente lo que recién me expresaste.
- María: ¡si! Pero no quiero que me moleste más y menos a mi trabajo…
Impresiones del mediador
a) En relación a lo que iba sucediendo, está Mediadora sintió que estaba siendo espectadora de una película de terror, donde María seguía siendo la víctima, pero ahora el villano era el sistema.-
b) Las narraciones de María eran concretas, focalizadas en su estado emocional y en la nueva situación generada, lo que denotaba que había dejado de ser una víctima primaria para ser una víctima secundaria.-
c) La narración de la víctima se visualizó como una escena que en el rodaje de la película debía ser cortada.
Conclusión:
Si bien el conflicto seguía siendo susceptible de mediación por su temática, de las entrevistas que se habían celebrado surgía que no existían reales posibilidades de abordar el planteo en esta instancia, estábamos ante una causa no mediable porque no se obtuvo la voluntariedad de la víctima para trabajar.
El reingreso permitió observar con claridad que la víctima con quién me había entrevistado e informado sobre los principios que rigen la mediación, estaba siendo revictimizada por el sistema.
Se estaba avasallando el principio de voluntariedad, por ende, lo dispuesto por el art. 19 inc. b del Decreto 4384/09 que dice “El procedimiento orientado a la resolución alternativa de conflictos penales se regirá por los principios de voluntariedad,…. En todos los casos, será necesario el expreso consentimiento de la víctima…”, además en la exposición de Motivos de la Ley 9754, nuevo Código Procesal Penal de la Provincia de Entre Ríos, se expresa: “…nos tenemos que ocupar que el principal de los testigos, que es la víctima no deba soportar una intensificación innecesaria de sus angustias… No podemos resolver a la víctima todos sus problemas derivados del delito, pero algunos sí podemos aliviar… Se reglamenta en un capítulo especial la situación de la víctima para que quién esté a cargo del proceso penal garantice a ella,… el derecho a ser oídos y recibir un trato digno y respetuoso;….”.
¿Qué estaba pasando?, la víctima que había sido sujeto pasivo de un delito, experiencia personal que le acarreó consecuencias psicológicas (angustia, abatimiento, miedo a que se repita, etc.), estaba sumando su experiencia con el sistema judicial, quienes deberían protegerla no la comprenden, no la escuchan, no la tratan con respeto, y como si fuera poco, se estaban violando los principios del proceso de mediación.-
Considero que lo acontecido sucedió porque no se tiene presente que la mediación penal no reemplaza al sistema penal sino que lo complementa, y si conforme los principios que sustentan el proceso de mediación un conflicto no es mediable o en su caso viable, no se puede forzar la voluntad de las partes, porque el mediador penal facilita un espacio para que los participantes busquen una solución, la que sea más favorable, por ende, no es su función forzar a los ofendidos u ofensores, ni violentar los principios que rigen el proceso que el mismo conduce, si lo hace esta confundiendo su rol.-
Por último, debo agregar que los imputados resultaron sobreseídos, pero no utilizando ésta instancia, por lo tanto, si la ofendida no quería mediar nos queda preguntar ¿qué problema que tenía el Fiscal?.

1) “Aplicaciones de campo en la Administración de Conflictos Sociales y Educativos” (18 a 19 horas).

Se presentarán las obras:

• “Material para Estrés”
• “Mediación Social, Comunitaria”
• “Mediación y Negociación Educativa”
• “Material Básico para la formación en Arbitraje, Tomo 2″
• “Tesis en Administración de Conflictos”
• “Material Básico en Mediación Familiar”

2) “Efectos de los costos financieros en los consumidores: sus conflictos.(19 a 20 horas).

Se presentarán las obras:

o    ”Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética”:

“Tomo 15. Prestamistas y Prestatarios.”

“Tomo 16. Distribución justa y racional”

“Tomo 17. Comportamiento ético”

o    ”Jurisprudencia Argentina sobre la Usura”:

“Tomo 1″

“Tomo 2″

“Tomo 3″

Los comentarios estarán a cargo de destacados profesionales.

Bajar invitación en PDF Fiesta

Fiesta del Libro en la Universidad de Belgrano

El IANCA presentará, el 28 de marzo, la producción doctrinaria del último año, dentro de Fiesta del Libro, que organiza anualmente la Universidad de Belgrano, en la Torre Universitaria, en Zabala 1.837, Auditorio Urquiza (1º subsuelo), allí expondremos de 18 a 20 horas sobre dos aspectos:

1) “Aplicaciones de campo en la Administración de Conflictos Sociales y Educativos” (18 a 19 horas).

Se presentarán las obras:

• “Material para Estrés”
• “Mediación Social, Comunitaria”
• “Mediación y Negociación Educativa”
• “Material Básico para la formación en Arbitraje, Tomo 2″
• “Tesis en Administración de Conflictos”
• “Material Básico en Mediación Familiar”

2) “Efectos de los costos financieros en los consumidores: sus conflictos.(19 a 20 horas).

Se presentarán las obras:

o    ”Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética”:

“Tomo 15. Prestamistas y Prestatarios.”

“Tomo 16. Distribución justa y racional”

“Tomo 17. Comportamiento ético”

o    ”Jurisprudencia Argentina sobre la Usura”:

“Tomo 1″

“Tomo 2″

“Tomo 3″

Los comentarios estarán a cargo de destacados profesionales.

CAPACITACIÓN

Consultas:

• IANCA.
• Fragata Presidente Sarmiento 46 (1406) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
• Teléfono (54 11) 2054 1499.
• Horario de atención: 10 a 18 horas de lunes a viernes.
• E-Mail: info@ianca.com.ar 
• Sitio Web: http://www.ianca.com.ar y http://www. iancanegocyar.com.ar

Próximas Actividades

Curso de Postgrado de Gestión y Administración de Conflictos

Característica: Consta de un total de 252 horas cátedra  distribuidas en 7 materias, 4 por cuatrimestre.

Certificación:

Por el CUIDI: “Curso Postgrado en Negociación, Mediación y Administración de Conflictos”

Por el IANCA: 1) “Teoría y Práctica de la Negociación”; 2) “Teoría y Práctica de la Decisión”; 3) “Aspectos Psicosociales”, y 4) Administración de Crisis. Además la formación básica de Mediador un certificado que incluye: 1) “Introductorio de Mediación”; 2) “Teórico Práctico Avanzado de Mediación” y 3) “Pasantías en Mediación”.

Dirigido a: Los egresados de cualquier carrera universitaria que posea una duración mínima de 2 años, y otras formaciones equivalentes —militares, funcionarios, especialistas—.

Objetivo: Brindar capacitación como Mediador, Negociador y especializaciones, además de constituir una herramienta de especialización para cualquier interesado en la eficientización de las transacciones, la pacificación social y reducción de la violencia.

Frecuencia: todas las semanas

Días y horarios: miércoles de 18:30 a 21:30 horas.

Desarrollo: 1º cuatrimestre: 4 de abril a 4 de julio, 2º cuatrimestre 25 de julio a 28 de noviembre.

 Arancel: 8 cuotas mensuales de $ 550.-  más una matrícula de $ 350.

Curso de Mediador

Mediador Formación Completa (Curso Introductorio, Teórico Práctico Avanzado y Pasantías de Mediación)

Características: Homologado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, constará de un total de 100 horas reloj, que contiene los tres requisitos para ser Mediador (Curso Introductorio, Teórico Práctico Avanzado y Pasantías en Mediación)

Frecuencia: todas las semanas

Días y horarios: miércoles de 18:30 a 21:30 horas.

Desarrollo: 1º cuatrimestre: 4 de abril a 4 de julio, 2º cuatrimestre 25 de julio a 28 de noviembre.

Arancel: 4 cuotas mensuales de $ 550.-  más una matrícula de $ 350.

Curso Negociación

Características: Homologado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, constará de un total de 50 horas reloj.

Frecuencia: todas las semanas

Días y horarios: miércoles de 18:30 a 21:30 horas.

Desarrollo: 4 de abril a 2 de mayo.

Arancel: 2 cuotas mensuales de $ 550.-  más una matrícula de $ 350.

Mediación Penitenciaria

Características: Homologado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, constará de un total de 20 horas reloj.

Frecuencia: todas las semanas

Días y horarios: martes de 18:30 a 21:30 horas.

Desarrollo: 3 de abril a 3 de julio.

Arancel: 1 cuota de $ 600.-

Mediación Familiar

Características: Homologado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, constará de un total de 60 horas reloj.

Frecuencia: todas las semanas

Días y horarios: martes de 18:30 a 21:30 horas.

Desarrollo: 3 de abril a 3 de julio.

Arancel: 3 cuotas mensuales de $ 550.-  más una matrícula de $ 350.

Consejero en la red comunitaria. Autogestión. Desarrollo. Integración. Inserción social.

Trabajo con habilidades, aptitudes y valores de la red vincular social, dirigido a Comunas, Municipios, sedes vecinales, docentes y fuerzas de seguridad

Características: 150 horas (Título oficial del Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y Certificado homologado de “Mediación Comunitaria por el Ministerio de Justicia de la Nación -50 horas-)

Frecuencia: todas las semanas

Días y horarios: jueves de 18:30 a 21:30 horas.

Desarrollo: 5 de abril a 5 de julio.

Arancel: 3 cuotas mensuales de $ 550.-  más una matrícula de $ 350.

Observaciones: Descuento del 20% a alumnos y ex alumnos del IANCA, asistentes a los  Congresos Internacionales y Auspiciantes. Se efectuarán descuentos especiales a miembros de Organismos Gubernamentales o por grupos mayores de 5 asistentes.

Cada una de las asignaturas, o el curso de postgrado, puede ser dictado en exclusividad para el personal de organizaciones o los matriculados profesionales, adaptándose a las necesidades específicas del grupo, tales como los objetivos a alcanzar, profundización de ciertos temas, horarios, lugar, etcétera

Cursos NO Programados

Para aquellas personas u organizaciones que deseen realizar actividades que no están programadas entre las publicadas o que les resulte imposible asistir existen las siguientes posibilidades:

• Inscribirse en listas del IANCA a los fines de cubrir los cupos mínimos que justifiquen la realización de la actividad, enviando e-mail ainfo@ianca.com.ar.
• Armando grupos con un mínimo de 10 personas.
• Dictado especial para organizaciones con programas adaptados a sus requerimientos.

Contador Público, Universidad de Buenos Aires.
Licenciado en Administración, Universidad de Buenos Aires.
Mediador, NOVA Southeastern University e IANCA
Arbitro, IANCA – Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos
Oficial de Probation, IANCA – Procuración Penitenciaria
DISTINCIONES:

Universidad de Belgrano: “Premio a la Producción Científica Escrita”, período setiembre de 1996 a agosto de 1997.

Colegio de Graduados en Ciencias Económicas: “Primer Premio del área de Contabilidad”, en las XVIII Jornadas Profesionales de Contabilidad, XVI de Auditoría y V de Gestión y Costos, diciembre de 2003.

Presidente del IANCA – Instituto Argentino de Negociación, Conciliación y Arbitraje
Ex Gerente del Departamento Consultoría en Administración del Estudio Drysdale, Reig, Vázquez Ger y Asociados, filial de Ernest & Young.
Socio-Director del Estudio Martín y Asociados.
Ex Decano de la Facultad de Administración de la Universidad Argentina John F. Kennedy.
Director Curso de Postgrado de Administración y Resolución de Conflictos en la Universidad de Belgrano e IANCA.
Docente Responsable, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, Dirección Promoción de Métodos Participativos de Justicia.
Profesor Titular en Universidad de Belgrano, Universidad General San Martín, Universidad Católica de Salta y Universidad Abierta Interamericana.
Profesor en la International Mediation Institute y la NOVA Southeastern University, Fort Lauderdale, Estados Unidos de Norteamérica
Director del Curso Postgrado de Mediación, Negociación, Arbitraje y Administración de Conflictos en la Universidad CAECE

Profesor en:
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Escuela de Negocios, de la Fundación de la Universidad Nacional de Córdoba.
Cámara do Comércio da Cidade do Río Grande, Departamento de Ciéncias Jurídicas da Universidad Federativa do Rio Grande e Instituto Educacional Almirante Tamandaré, de Brasil:
UCIP (Unión de Comercio, Industria y Producción) Ciudad de Mar del Plata.
Estudios de Posgrado y Educación Continua, Universidad de Belgrano
Asociación de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial:
Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán
Colegio de Graduados en Ciencias Económicas (CABA)
Colegio de Profesionales Independientes
IPIT Instituto de Post Grado e Investigación Técnica del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires
Escuela de Economía y Negocios Internacionales de la Universidad de Belgrano
Penitenciaría Nacional / Procuración Penitenciaria
Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas
Universidad CAECE
Escuela Superior de Psicología Socia
Instituto de Formación Profesional (Chaco)
Dirección de Institutos del Servicio Penitenciario Bonaerense
Universidad Católica de Salta
Fundación Arcángel San Miguel (Bella Vista)

Creador y desarrollador del OXXO.

LIBROS:
“Legislación Laboral y Contabilidad”, Editorial Depalma, 1964, 74 páginas.
“Racionalización de Formularios”, Editorial de Contabilidad Moderna, 1973, 363 páginas.
“Manual para la Planificación, la Elaboración y el Control de Estados Contables”, Editorial Cangallo, 1980, 256 páginas.
“Estrategias Financieras en Economías Inflacionarias”, Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas, 1988, 339 páginas.
“Negociación Racional: Introducción a la negociación profesional”, Editorial Master, 1994 y 1997, 280 páginas.
“Teoría y Técnica de Mediación y Conciliación-Introducción a la resolución de Conflictos”, Editorial Interoceánicas, 1995, 278 páginas.
“Rol del Abogado de Parte en la Mediación; ¿Cómo utilizar la mediación?”, Editorial Interoceánicas, 208 páginas.
“MediaForm Mediación: Formularios Electrónicos”, IANCA, 1996.
“Manual de Mediación, Conciliación y Arbitraje”, Master Editorial, 1997, 352 páginas.
“Marketing de los Servicios Profesionales”, Editorial Aplicación Tributaria, 1997 y 2006, 148 páginas.
“Probation: Manual del Oficial de Prueba”, Editorial Master, 2000 y 2006, 304 páginas.
“Manual para la Práctica de la Mediación”, Editorial Master, 2000, 280 páginas.
“Negociación Racional e Inteligente”, Tomo 2, Editorial Master, 2000, 260 páginas.
“Negociación Interculturas”, Editorial Master, 2000, 286 páginas.
“Modernas Respuestas Frente al Delito – Nuevo Derecho Penal”, Editorial Master, 2000, 180 páginas.
“Potenciación del Mediador y Negociador, Formularios, listas de control y modelos”, Editorial Master, 2000, 360 páginas.
“Administración de Situaciones Críticas o Procesos de Crisis, Negociación: toma de rehenes, potenciales suicidios, parapetamientos, motines, piquetes”, Tomo 1, Negociación, Editorial Master, 510 páginas, 2001.
“Administración de Situaciones Críticas o Procesos de Crisis, Negociación: toma de rehenes, potenciales suicidios, parapetamientos, motines, piquetes”, Tomo 2, Aspectos Particulares, Editorial Master, Buenos Aires, 540 páginas, 2001.
“Administración de Situaciones Críticas o Procesos de Crisis, Negociación: toma de rehenes, potenciales suicidios, parapetamientos, motines, piquetes”, Tomo 3, Herramientas, Editorial Master, Buenos Aires, 340 páginas, 2001.
“Administración de Situaciones Críticas o Procesos de Crisis, Negociación: toma de rehenes, potenciales suicidios, parapetamientos, motines, piquetes”, Tomo 4, Aspectos Humanos, Editorial Master, 340 páginas, 2001
“Convenciones Colectivas Empresa – Región – Actividad: Negociación, Conciliación y Arbitraje Tomo 1 Información Laboral”, Editorial Master, 777 páginas, 2001.
“Convenciones Colectivas Empresa – Región – Actividad: Negociación, Conciliación y Arbitraje Tomo 2 Resolución de Conflictos”, Editorial Master, Buenos Aires, 300 páginas, 2001.
“Negociación Interculturas Tomo 2″, Editorial Master, 320 páginas, 2001.
“Inflación: Estrategias Económica-Financieras, Efectos Sociales”, Editorial Master, 300 páginas, 2002.
“Manual de Información Microeconómica para la Negociación de Contrataciones”, Tomo 1, Editorial Master, 276 páginas, 2002.
“Manual de Información Microeconómica para la Negociación de Contrataciones”, Tomo 2, Editorial Master, 280 páginas, 2003.
“Negociación Interculturas Tomo 3″, Editorial Master, 170 páginas, 2002.
“Autorresguardo: Seguridad Personal sin Violencia ante el Delito. Prevención”, Tomo 1, Editorial Master, 2002.
“Autorresguardo: Seguridad Personal sin Violencia ante el Delito. Administración de incidentes”, Tomo 2, Editorial Master, 2002.
“Autorresguardo: Seguridad Personal sin Violencia ante el Delito. Recuperación”, Tomo 3, Editorial Master, 2002.
“Autorresguardo: Seguridad Personal sin Violencia ante el Delito. Aspectos Particulares”, Tomo 4, Editorial Master, 2002.
“Manual de Análisis de Información y Eficientización de Recursos Organizacionales. Análisis y Evaluación Económico, Financiera y Operativa. Relaciones. Fortalezas, Indiferencias, Debilidades y Expectativas. Optimización de rubros. Moneda corriente y moneda de poder adquisitivo constante. Potencial organizacional”, Editorial Master, 2003 y 2006.
“Autorresguardo: Seguridad Personal sin Violencia ante el Delito. Generalidades”, Tomo 5, Editorial Master, 2005.
“Negociación Adaptativa”, Tomo 3, Editorial Master, 2003.
“Creatividad y Comunicación en Negociación y Mediación”, Editorial Master, 2003.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Aspectos Fundamentales” Tomo 1, Editorial Master, 2003
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Complementos” Tomo 2, Editorial Master, 2003
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Aspectos Particulares” Tomo 3, Editorial Master, 2004
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Deuda Externa y Aspectos Ampliatorios” Tomo 4, Editorial Master, 2004
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Aspectos Generales” Tomo 5, Editorial Master, 2005.
“Calidad Total: Círculos de Desarrollo”, Ediciones Master, 2004.
“Negociación. Aspectos especiales desde la práctica”, Ediciones Master, Buenos Aires, Argentina, 2005 .
“Estrategias de Negociación”, Ediciones Master, Buenos Aires, Argentina, 2005.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Análisis de Conceptos” Tomo 6, Editorial Master, 2005.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Aspectos nuevos” Tomo 7, Editorial Master, 2006.
“Mediación y Equidad”, Editorial Master, 2006
“Especializaciones en Mediación”, Editorial Master, 2006.
“Mediación Penitenciaria”, Editorial Master, 2006.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Aspectos Complementarios” Tomo 8, Editorial Master, 2006.
“Mediación y Negociación en Niñez y Adolescencia”, Editorial Master y Municipalidad de General San Martín, Provincia de Buenos Aires, 2006.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Equidad y Calificación de Deudores” Tomo 9, Editorial Master, 2007.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Análisis Crítico” Tomo 10, Editorial Master, 2007.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Análisis efectos” Tomo 11, Ediciones Master, 2.007.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Conceptualización del Interés” Tomo 12, Ediciones Master, 2.008.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Ampliando y profundizando conceptos” Tomo 13, Ediciones Master, 2.008.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Equidad e Información” Tomo 14, Ediciones Master, 2.009.
“Material para la Formación Básica en Mediación”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Negociación”, Ediciones Master 2.008
“Material para la Formación Básica en Violencia”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Laboral”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Teoría del Interés y la Usura”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Creatividad”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Conflicto”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Consejero Social”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Administración de Crisis y Seguridad”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Mediación Penitenciaria”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Arbitraje Tomo 1”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Mediación Educativa”, Ediciones Master 2.008.
“Material para la Formación Básica en Comunitario y Convivencia”, Ediciones Master 2.008.
“Consejero en Desarrollo e Inserción Social”, Ediciones Master, 2.008.
“Material para la Formación Básica en Negociación y Mediación”, Ediciones Master 2.009.
“Material para la Formación Básica en Usura e Información”, Ediciones Master, 2.009.
“Material para la Formación Básica Misceláneas”, Ediciones Master, 2.009.
“Material para la Formación Básica Reducción de Costos”, Ediciones Master, 2.009.
“Reducción de Costos”, Ediciones Master, 2.009.
“Material Novedades para la Formación”, Ediciones Master, 2.009.
“Mediación y Pacificación Social”, Ediciones Master, 2.010.
“Material para la Formación en Equidad”, Ediciones Master 2.010.
“Material para la Formación en Familia”, Ediciones Master 2.010.
“Material para la Formación en Mediación II”, Ediciones Master 2.010, “DVD”.
“Material para la Formación: Complementos”, Ediciones Master 2.010, “DVD”.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Prestamistas y Prestatarios” Tomo 15, Ediciones Master, 2.011, “CD”.
“Material para Estrés”, Ediciones Master, 2010, “DVD”.
“Teoría del Interés y la Usura, límites, resarcimiento, penalización, efectos, razonabilidad, equidad, agobio, ética: Distribución Justa y Racional” Tomo 16, Ediciones Master, 2.011, “CD”
“Jurisprudencia Argentina sobre Usura”, Ediciones Master, 2.011, “CD”.
“Material para la Formación Básica en Arbitraje Tomo 2”, Ediciones Master, Compilación de material, 2.012 –edición original–, actualizaciones permanentes, “DVD”.
Ha escrito más de 400 artículos en revistas tales como:
Administración de Empresas, Editorial de Contabilidad Moderna
Contabilidad y Administración, Editorial Cangallo
Compras, Asociación Argentina de Compradores.
La Información, Editorial Cangallo.
Ejecutivos de Finanzas, Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas
Alta Gerencia, Editorial Interoceánicas y Alta gerencia
Universo Económico, Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Costos y Gestión, Instituto Argentino de Profesores Universitarios de Costos (IAPUCO)
La Ley
Revista del Colegio Público de abogados de la Capital Federal, Suplemento La Ley
Mercado
Fortuna
Aplicación Profesional
D&G – Desarrollo y Gestión Profesional y Empresaria, Editorial Errepar.
Doctrina Societaria y Concursal, Editorial Errepar.
Baluarte
Seguridad Latina y Segurança Latina (Georgia, Atlanta, EE.UU.)
SeguRed.com (Venezuela)
Máxima Segurança (Brasil, Internet)
NegoCyAr (Internet)
Journal of Police Crisis Negotiations (EEUU)
El Derecho
El Dial.com (Internet)
Acuerdo Justo (Internet)

Conferencista
Investigador y desarrollador
Usurologo

PGAC 2.pdf